• Werknemers
  • Werkgevers
  • Gepensioneerden
  • Vragen
  • Het pensioenfonds
  • Contact

Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel

  • Aardappel groothandel
    • Uw (basis) pensioenregeling
    • Aanvullende regelingen
    • Wat te doen bij….
      • arbeidsongeschiktheid?
      • een andere baan?
      • een scheiding?
      • kinderen?
      • samenwonen/trouwen?
      • werkloosheid?
      • faillissement werkgever?
    • Indexatie
    • Uw pensioenoverzicht
    • Bijna met pensioen?
    • Uw financiele situatie na uw pensionering
  • Groente & Fruit groothandel
    • Uw (basis) pensioenregeling
    • Aanvullende regelingen
    • Wat te doen bij….
      • arbeidsongeschiktheid?
      • een andere baan?
      • een scheiding?
      • kinderen?
      • samenwonen/trouwen?
      • werkloosheid?
      • faillissement werkgever?
    • Verhoging van uw pensioen
    • Uw pensioenoverzicht
    • Bijna met pensioen?
    • Uw financiële situatie na pensionering
    • Seniorenregeling
  • Particulier Kaaspakhuisbedrijf
    • Uw (basis) pensioenregeling
    • Aanvullende regelingen
    • Wat te doen bij….
      • arbeidsongeschiktheid?
      • een andere baan?
      • een scheiding?
      • kinderen?
      • samenwonen/trouwen?
      • werkloosheid?
      • faillissement werkgever?
    • Verhoging van uw pensioen
    • Uw pensioenoverzicht
    • Bijna met pensioen?
    • Uw financiële situatie na pensionering
  • Groothandel in Eieren
    • Uw (basis) pensioenregeling
    • Aanvullende regelingen
    • Wat te doen bij….
      • arbeidsongeschiktheid?
      • een andere baan?
      • een scheiding?
      • kinderen?
      • samenwonen/trouwen?
      • werkloosheid?
      • faillissement werkgever?
    • Verhoging van uw pensioen
    • Bijna met pensioen?
    • Uw pensioenoverzicht
    • Uw financiële situatie na pensionering
Home > Werknemers > Ik ben werknemer in de Aardappel groothandel > Wat te doen bij…. > Wat te doen bij….een scheiding?

Wat te doen bij….een scheiding?

Wanneer uw huwelijk of geregistreerde partnerschap eindigt, heeft uw ex-partner recht op een deel van het opgebouwde partnerpensioen en ouderdomspensioen.

Tenzij u met uw ex-partner andere afspraken heeft gemaakt, gaat dit om:

  • de helft van het ouderdomspensioen dat u tijdens de periode van huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd.
  • het partnerpensioen dat u tot het moment van scheiding heeft opgebouwd (dit deel wordt ook wel bijzonder partnerpensioen genoemd.

De scheiding heeft geen gevolgen voor de hoogte van het wezenpensioen.

Meld uw scheiding binnen twee jaar aan Bpf AVH. U moet daarbij de formeel gemaakte afspraken overleggen (scheidingsconvenant). Voor deze melding kunt u gebruik maken van het formulier 'Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen', dat u hier kunt downloaden. Het formulier is ook beschikbaar op de website van de Rijksoverheid (www.rijksoverheid.nl).

Let op: alleen als u Bpf AVH tijdig hebt geïnformeerd over uw scheiding, wordt het aan uw ex-partner toekomende deel van het pensioen rechtstreeks door Bpf AVH aan haar of hem uitgekeerd. Als uw keuze voor pensioenverdeling niet binnen twee jaar bij ons bekend is, ontvangt u na uw pensionering ook het deel waar uw ex-partner recht op heeft. Dat wil niet zeggen dat uw ex-partner dan geen recht meer heeft op een deel van uw pensioen. Uw ex behoudt zijn/haar recht maar moet dit dan rechtstreeks via u regelen. Bpf AVH speelt daar dan geen rol meer bij.

De standaardverdeling is 50/50. Maar u kunt ook kiezen voor een ander percentage of het pensioen anders verdelen.

Aardappel groothandel

  • Uw (basis) pensioenregeling
  • Aanvullende regelingen
  • Wat te doen bij….
  • Indexatie
  • Uw pensioenoverzicht
  • Bijna met pensioen?
  • Uw financiele situatie na pensionering

Ons Pensioenfonds

  • Bestuur
  • Premies en parameters
  • Rendementen
  • Dekkingsgraad
  • Herstelplan
  • Uitbesteding

Contact en Service

  • Pensioen 123
  • Pensioen ABC
  • Contact
  • Downloads
  • Links
  • Nieuwsbrief aanmelding

Inloggen

  • Werkgeversportaal
  • Bestuur

Volg ons via

RSS feed

Disclaimer | Privacy | Cookies